“營(yíng)改增”簡(jiǎn)單說(shuō)就是原來(lái)按營(yíng)業(yè)稅稅種征收的部分行業(yè)，改為按增值稅稅種征收。增值稅最最核心的地方在于它可以設(shè)定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)可以被扣除，這樣就縮小繳稅基數(shù)，有利于減少營(yíng)業(yè)稅重復(fù)征稅，促進(jìn)二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，而企業(yè)稅費(fèi)降低，不僅能降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，更能夠激發(fā)企業(yè)活力。其直接利好我認(rèn)為有兩點(diǎn)很重要：一是通過(guò)稅費(fèi)讓利，為企業(yè)實(shí)實(shí)在在減負(fù)。為企業(yè)減負(fù)不僅是支持企業(yè)發(fā)展的切實(shí)舉措，也是為民生“增力”的重要一環(huán)。所謂“增力”，就是增加民眾工資性收入，提高民眾的生活水平，增強(qiáng)民眾應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲的抵抗力。

　　企業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，也與我們每個(gè)人的生活都密切相關(guān)，這種相關(guān)性體現(xiàn)在我們生活的方方面面，不僅表現(xiàn)在就業(yè)方面，是我們?cè)S多人的收入重要來(lái)源和保障。

　　正因此，規(guī)范涉企收費(fèi)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，運(yùn)用政策杠桿扶持企業(yè)發(fā)展，不僅能讓企業(yè)“輕裝前行”，不斷壯大，也能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。否則，倒下的是企業(yè)，但其帶來(lái)的負(fù)面“蝴蝶效應(yīng)”必將影響我們每一個(gè)人。最直接的影響就是企業(yè)員工。員工的收入來(lái)自工資，讓員工工資不斷增長(zhǎng)，不是嘴上說(shuō)說(shuō)就能實(shí)現(xiàn)的，需要真金白銀。真金白銀來(lái)自哪里？答案不言而喻，來(lái)自企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)力。

　　政府制定的“收入倍增計(jì)劃”，最終的落腳點(diǎn)還在企業(yè)，只有企業(yè)將員工的工資增長(zhǎng)形成制度性安排，并不折不扣地執(zhí)行到位，員工的“收入倍增計(jì)劃”才能成為現(xiàn)實(shí)。可必須要看到，企業(yè)不斷增長(zhǎng)員工工資，企業(yè)的用工成本必然增加，如何消化這一成本？企業(yè)能否承受？顯然是一個(gè)無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如果企業(yè)沒(méi)有利潤(rùn)支撐員工不斷增長(zhǎng)工資，漲工資就是空談。

　　這就需要強(qiáng)企壯企，讓企業(yè)有能力為員工漲工資。對(duì)此，除了企業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)盈利能力。同時(shí)也需要政府想方設(shè)法為企業(yè)減負(fù)，譬如，減稅、降低融資成本、營(yíng)造公平市場(chǎng)環(huán)境，均是為企業(yè)減負(fù)。企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕了，利潤(rùn)空間就會(huì)增加，漲工資的能力就能隨之提升?？梢?jiàn)，為企業(yè)減負(fù)就是為民生“增力”。鍋里有碗里才能有，企業(yè)發(fā)展越好，員工收入提高越有保障。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要一個(gè)過(guò)程，所以，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，無(wú)疑至關(guān)重要。

　　同時(shí)，企業(yè)會(huì)有更多資金投入創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心要素，這一點(diǎn)已經(jīng)被無(wú)數(shù)現(xiàn)實(shí)所證明。縱觀世界，是凡能夠可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，不論大小，不論在哪個(gè)國(guó)家，都有一個(gè)共同點(diǎn)，不斷創(chuàng)新。要么在產(chǎn)品創(chuàng)新上推陳出新，要么在管理創(chuàng)新上不斷掘進(jìn)，要么在商業(yè)模式創(chuàng)新上不遺余力。

　　然而，創(chuàng)新不是說(shuō)說(shuō)就能實(shí)現(xiàn)的，創(chuàng)新不但需要承受失敗的打擊，而且需要真金白銀的大量投入。也正因此，許多企業(yè)明知?jiǎng)?chuàng)新的極端重要性，受制于思維固化和資金不足等因素，將創(chuàng)新放在次要地位。于是，只能為人做嫁衣，在貼牌生產(chǎn)的低利潤(rùn)下艱難生存，市場(chǎng)稍有風(fēng)吹草動(dòng)，就會(huì)遭受打擊。

　　由此而言，筆者建議，“營(yíng)改增”應(yīng)該對(duì)企業(yè)創(chuàng)新給予更大優(yōu)惠政策支持，尤其是對(duì)中小微企業(yè)的創(chuàng)新，在稅收政策上給予更大力度、更加精準(zhǔn)地支持。

　　正因此，“營(yíng)改增”的利好應(yīng)該充分釋放，地方政府在具體實(shí)施時(shí)不能“留一手”，同時(shí)，發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，結(jié)合“營(yíng)改增”在支持企業(yè)創(chuàng)新上進(jìn)一步細(xì)化政策，完善制度。當(dāng)企業(yè)能夠在創(chuàng)新上不遺余力，其激發(fā)的內(nèi)生活力將成為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“核動(dòng)力”。正是在這個(gè)意義上，期待“營(yíng)改增”在激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新上發(fā)揮更大作用。